Zwei bis fünf Konflikte sind es statistisch, die jeder Mensch so mit sich herumschleppt. Konflikte sind also etwas völlig normales und alltägliches. In ihnen verbirgt sich Veränderungspotential und manchmal auch Innovation - wenn in guter Weise mit ihnen umgegangen wird und es den Konfliktpartnern gelingt, den Respekt füreinander zu bewahren und fair miteinander umzugehen.
Hinter einem Konflikt stehen häufig unterschiedliche Werte, Meinungen, es verbergen sich Emotionen und Ziele. Diese sichtbar zu machen und damit einer Bearbeitung zugänglich zu machen, ist Aufgabe und Ziel einer Mediation, d.h. einer professionellen Konfliktbegleitung durch einen Profi.
Die Altdorfer Mediatorin Hedwig Kröger zeigte den ca. 40 anwesenden Frauen anhand eines Beispiels, wie sie vorgeht, um fehlende Kommunikation wieder in Fluß zu bringen. Voraussetzung dafür ist es, dass es gelingt, den Konfliktparteien einen Perspektivenwechsel zu ermöglichen, so dass sie ihre nicht verhandelbaren Positionen verlassen können und den Blick auf die sich dahinter verbergenden Interessen werfen können.
Ein spannender Abend, der bei vielen der Netzwerkerinnen Nachdenklichkeit auslöste.